各位行業(yè)的領導、老師以及同仁們，大家下午好！

    我是西安騰潤實業(yè)有限公司程麗娜。非常感謝《陜西電梯》雜志編輯部提供給我這個和大家相互學習交流的機會。

    從公司層面來講，我們公司的企業(yè)文化并不是最好的；就我個人而言，我以及我的同事撰稿能力也很一般，所以我們向協(xié)會投稿的頻率并不是很高，稿件質(zhì)量也是有好有壞。但是，我們一直都在努力，希望使用好協(xié)會為我們提供的這個平臺，希望通過這個平臺將我們的服務理念和經(jīng)營方向展示在社會大眾面前，從而獲取社大眾的認可和支持。

    電梯協(xié)會的會員單位里面，有廠家分公司，也有代理企業(yè)。談到企業(yè)文化，廠家和分公司比代理企業(yè)要優(yōu)勝很多，作為代理企業(yè)的我們，實在是難以企及。拋開企業(yè)文化的系統(tǒng)性不說，單從企業(yè)核心價值觀、經(jīng)營理念、服務理念等方面來說，廠家不僅有長期沉淀總結(jié)的核心文化，而且也有實力通過各類途徑推廣和宣傳，使員工、客戶以及普通大眾能夠了解并熟知。比如上海三菱電梯，其所提倡的軍工精神以及“給您上上下下的享受”那句廣告語均廣為人知。而我們公司“讓您安心上下每一步”的宣傳語卻鮮為人知。之所以如此，一是因為廠家的核心技術及生產(chǎn)實力讓他們具有不可比擬的優(yōu)越性，二是因為在其實力雄厚的背景下，企業(yè)文化的搭建和推廣備受重視。就代理企業(yè)而言，對于企業(yè)文化建設的重視度相對較低。即便企業(yè)內(nèi)部有一些文化內(nèi)容，因為不善傳播宣講，可能僅僅停留于管理者層面，多數(shù)基層員工并不清楚�，F(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)達，大家能夠通過各種渠道去展示企業(yè)內(nèi)部文化，企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)部刊物等企業(yè)都在使用。但由于費用、專業(yè)人才的欠缺等，對于各類平臺的使用程度都相對有限，見效也就不大明顯。而協(xié)會的公共平臺和對外刊物就很好的為我們解決了這個問題。相比起企業(yè)內(nèi)部自制刊物，一來，《陜西電梯》雜志的編輯團隊更專業(yè)、面向的受眾更廣泛、而且，它可以很好的將企業(yè)稿件做一個篩選和優(yōu)化，在降低企業(yè)內(nèi)部文化建設投入的同時還能保障企業(yè)文化的有效傳播。二來，陜西電梯是一個公共平臺，它可以集各企業(yè)之所長，起到讓大家相互學習、相互交流的作用。三來，陜西電梯也是一個很好的學習平臺，編輯部用心整理的行業(yè)最新數(shù)據(jù)、技術知識在很多時候都能直接被我們借鑒和使用。最重要的一點，協(xié)會刊物比起各司內(nèi)部刊物更具權(quán)威性和說服力，它能更好的把會員單位各企業(yè)推薦給社會大眾，推向省內(nèi)甚至省外的客戶和同行。所以，我們要感謝這樣一個平臺的存在，它從一定程度上在輔助我們?nèi)ソㄔO內(nèi)部的企業(yè)文化，樹立良好的對外形象。

所以，在陜西電梯后期的征稿過程中，我司一定會竭力配合，積極投稿。也希望在座的行業(yè)領導和同仁能夠和我們一起，支持《陜西電梯》編輯部的工作，幫助我們這個行業(yè)本土雜志越做越好。再次，對雜志編輯部給予的這次機會表示感謝，也謝謝大家的聆聽。我個人進入電梯行業(yè)時間尚淺，若有表述不到的地方，還望大家見諒。謝謝大家！