誠聘人才：某電梯公司因工作需要現(xiàn)招聘；

招聘崗位：電梯維修保養(yǎng)技工8名

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握特種設(shè)備國家規(guī)定的各項(xiàng)安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2、工作積極、主動(dòng)、服從上級(jí)的工作安排；

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和電梯操作規(guī)程；

4、負(fù)責(zé)公司配備的常用工具和儀器儀表的管理，保證日常工作的正常使用；

5、按照公司要求配合片區(qū)主管做好電梯的保養(yǎng)及急修工作；

6、按時(shí)完成公司技安部、工廠、官方提交的整改項(xiàng)，并認(rèn)真填寫整改單。

任職要求：

1、中技以上，機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)（持電梯操作證）

2、持有《電梯作業(yè)特種操作證》，從事知名品牌及其他同類業(yè)務(wù)3年以上工作及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度和工作安排，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成任務(wù)，不擅自離崗和串崗。

誠聘人才：某電梯有限公司因工作需要現(xiàn)招聘；

招聘崗位：調(diào)試員3名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電梯的調(diào)試工作、電梯安裝及改造工程的驗(yàn)收工作，確保電梯質(zhì)量達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求；

2、根據(jù)合同核對(duì)電梯的技術(shù)要求，保證電梯性能、安裝質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)做好調(diào)試過程、質(zhì)量驗(yàn)收過程的記錄工作；

4、及時(shí)反饋調(diào)試、驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題、不良項(xiàng)目，填寫相關(guān)的調(diào)試、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，整理電梯檔案資料；

5、陪同政府技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)。

任職要求：

1、男性，年齡25-40歲；

2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電或機(jī)械類專業(yè)（有五年以上電梯行業(yè)工程崗位工作經(jīng)驗(yàn)以上的可適當(dāng)放低學(xué)歷要求）；

3、具有電梯操作證且有三年以上電梯調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具有機(jī)電專業(yè)、電梯安裝裝修知識(shí)，熟練掌握電梯結(jié)構(gòu)及運(yùn)作原理；

5、能清晰說明或解釋問題，具有一定的文字表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能應(yīng)省內(nèi)出差，能服從內(nèi)外派駐點(diǎn)工作安排。

誠聘人才：某電梯有限公司因工作需要現(xiàn)招聘；

招聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、督促、指導(dǎo)和落實(shí)電梯安裝前的土建、吊裝、搭棚及報(bào)裝工作；

2、控制安裝工程施工進(jìn)度，監(jiān)督安裝人員按圖、按工藝要求施工，必要時(shí)提供技術(shù)支持；

3、及時(shí)協(xié)調(diào)處理底盤中與用戶發(fā)生的問題；

4、負(fù)責(zé)追收工程余款。

任職要求：

1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上電梯安裝經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握電梯結(jié)構(gòu)及運(yùn)作原理，具備專業(yè)的電梯工程管理知識(shí)和安裝監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠熟練操作電腦、OFFICE公辦軟件；

4、法律、安全知識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

誠聘人才：某電梯有限公司因工作需要現(xiàn)招聘；

招聘崗位：售后服務(wù)部經(jīng)理2名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂公司售后服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，健全售后服務(wù)各項(xiàng)制度；

2、負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，規(guī)范售后服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量，提升公司形象；

3、負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)后臺(tái)信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源在部門內(nèi)的管理；

4、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)關(guān)注員工成長(zhǎng)、關(guān)心員工，提高部門凝聚力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；

5、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效；

6、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

任職要求：

1、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

2、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。