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蒂森克虜伯公布新戰(zhàn)略布局 蒂森克虜伯集團監(jiān)事會一致決議通過公司的重組方案 日前,蒂森克虜伯集團監(jiān)事會一致決議通過了董事會提出的公司重組方案。該方案決定,蒂森克虜伯的工業(yè)和材料業(yè)務(wù)將由兩家公司分別管理,而這兩家公司將各自獨立上市。董事會已著手準(zhǔn)備未來數(shù)月的相關(guān)調(diào)整細(xì)節(jié)。 在此背景下,蒂森克虜伯集團監(jiān)事會一致決議任命現(xiàn)年50歲的吉多·克爾克霍夫為首席執(zhí)行官,他將得到一份為期五年的新合同,并正式接管公司業(yè)務(wù)。董事會其他成員,即現(xiàn)年46歲的奧利弗·布克哈德和現(xiàn)年56歲的多納圖斯·考夫曼博士的合同也被延長:前者的合同延長至2023年9月30日,后者的新合同則至2022年1月31日。董事會將尋找一名新的首席財務(wù)官,以接替克爾克霍夫的原職。 克爾克霍夫表示:“我想感謝監(jiān)事會給予公司重組方案的信心和明確支持,F(xiàn)在我們可以明確告知同事們公司的未來定位。我們的解決方案是負(fù)責(zé)任的,旨在兼顧員工、客戶及股東的利益。我們將堅定地執(zhí)行這項方案! 克爾克霍夫表示:“布克哈德昨天已與監(jiān)事會的員工代表們達(dá)成了整體共識。對于員工而言,這意味著確定性。未來兩家獨立運營的公司不僅將沿用‘蒂森克虜伯’的名稱,也將傳承蒂森克虜伯的價值觀和企業(yè)文化! 此外,蒂森克虜伯監(jiān)事會一致任命現(xiàn)年62歲的本哈德·裴仁斯教授為監(jiān)事會主席。他將接替前監(jiān)事會主席烏利齊·萊納教授的工作。在萊納教授于7月31日請求辭職至今,監(jiān)事會事務(wù)一直由副主席馬庫斯·格羅姆斯接管。 裴仁斯教授表示:“蒂森克虜伯正邁出重建公司的重要一步。這一具有說服力的方案將使我們的業(yè)務(wù)與顧客連結(jié)更為緊密,并能提振業(yè)績。這將使得股東、客戶與員工們共同受益。我很高興克爾克霍夫及其董事會同仁們已著手執(zhí)行重組方案,在此過程中監(jiān)事會將提供有益的協(xié)助。同時,我希望代表監(jiān)事會感謝副主席格羅姆斯,過去數(shù)月中監(jiān)事會的運作得益于他的謹(jǐn)慎和堅定! 自2005年來,裴仁斯教授一直擔(dān)任蒂森克虜伯監(jiān)事會成員。他是德國波鴻魯爾大學(xué)工商管理和國際會計專業(yè)的教授,以及上海同濟大學(xué)的榮譽教授。他也是德國施馬倫巴赫商業(yè)經(jīng)濟協(xié)會的副主席。集團任命委員會將按既定程序確定余下的兩個監(jiān)事會成員名額。 -完- 關(guān)于蒂森克虜伯集團 蒂森克虜伯?dāng)y手客戶共同研發(fā)在“材料”、“機械”和“工程”領(lǐng)域的全面解決方案,迎接未來挑戰(zhàn)。憑借蒂森克虜伯的專業(yè)技能,我們協(xié)助客戶在全球市場上贏得競爭優(yōu)勢,并以節(jié)能高效的方式共同制造創(chuàng)新型產(chǎn)品。對蒂森克虜伯而言,技術(shù)的創(chuàng)新與進步,充分利用和發(fā)揮集團業(yè)務(wù)之間的協(xié)同效應(yīng)是實現(xiàn)全球增長、以可持續(xù)方式使用有限資源的關(guān)鍵,是滿足當(dāng)下及未來全球客戶及市場需求的必需,是實現(xiàn)企業(yè)在收入、現(xiàn)金流及價值方面穩(wěn)定強健增長的必要條件。
目前,中國已經(jīng)成為除德國本土以外集團主要的戰(zhàn)略投資市場。蒂森克虜伯集團旗下的機械零部件技術(shù)、電梯技術(shù)、工業(yè)解決方案、材料服務(wù)及鋼鐵歐洲等五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域在廣泛的領(lǐng)域內(nèi)向中國市場提供多元化的產(chǎn)品和服務(wù)。(來源:新電梯中國 作者:蒂森克虜伯) |